Vous êtes responsable RH au sein d’une entreprise
Aux entreprises établies en Belgique, nous offrons Easy Access aux consultants européens et non-européens: avec notre aide, le recrutement de consultants étrangers devient nettement plus facile puisque nous pouvons régler les nombreuses procédures compliquées et encombrantes rapidement et efficacement.
Vous êtes responsable RH au sein d’une entreprise ayant des activités en Belgique et qui emploie (ou désire employer) les services de consultants étrangers. Dans ce cas-là, vous savez bien sûr que les entreprises qui embauchent (ou désirent embaucher) des consultants ou des employés externes étrangers sont confrontées à une administration du personnel de plus en plus compliquée et à une législation en matière de gestion du personnel de plus en plus stricte (“Limosa”, amendes pour la non-observation des règles concernant la sécurité sociale, contrôles de plus en plus fréquents, …).
Sans doute savez-vous aussi par expérience que les “bêtes” formalités administratives peuvent constituer une charge supplémentaire considérable pour vous-même, votre équipe et/ou les consultants concernés, ce qui peut entraîner des pertes de temps et d’argent importantes.
Peut-être voudriez-vous développer votre emploi actuel de consultants étrangers (ou voulez-vous en embaucher un pour la première fois), mais vous n’êtes pas certain quelle approche est la mieux adaptée à la situation de votre entreprise.
Peut-être avez-vous déjà une large expérience concernant l’emploi de personnel étranger, mais vous avez des problèmes ponctuels avec un certain dossier ou avec quelques “bêtes” formalités d’ordre pratique.
Peut-être avez-vous des problèmes à garder le contrôle de la situation administrative de vos collaborateurs externes étrangers: qui est en règle et qui ne l’est pas?
Il se peut également que vous désiriez simplement décharger vous-même et votre équipe d’un nombre de tâches purement administratives afin de pouvoir vous concentrer sur des aspects plus substantiels de la politique du personnel.
Axeasy peut vous aider dans toutes ces situations. Les services offerts sont le résultat de nombreuses années d’expérience pratique: notre équipe dispose d’un savoir-faire pratique considérable dans quasiment tous les aspects, administratifs et autres, de l’emploi de personnel international en Belgique. Notre approche personnalisée, confidentielle et neutre nous permet de tenir compte des problèmes et des besoins spécifiques de votre entreprise et de vos consultants.
Axeasy est à votre disposition pour aider votre service RH à remplir les obligations spécifiques de votre entreprise en ce qui concerne le personnel étranger:
déclaration et vérification “Limosa”
conseils quant aux statuts professionnels possibles: quel statut est la meilleure solution pour quel profil?
payroll solutions
permis de travail et visas
vérification de contrats
Axeasy offre, en outre, un large éventail de services couvrant les obligations du consultant: nous pouvons faire en sorte que vos consultants soient en règle pour les obligations qu’ils doivent remplir en tant que nouveau résident en Belgique et en tant qu’employé ou indépendant, de leur recrutement jusqu’à la fin de leur séjour. Nous prenons en charge le dossier du consultant de sorte qu’il soit en ordre et qu’il puisse faire son travail sans problèmes ni soucis supplémentaires.
Nous offrons nos services en différents formats, selon vos besoins spécifiques et selon le profil de la personne que vous désirez embaucher:
vous pouvez opter pour un day-to-day package: nous prenons en charge tous les aspects du dossier, du début du processus de recrutement jusqu’au dernier jour du séjour en Belgique.
vous pouvez choisir “à la carte” des services spécifiques et particuliers, p.ex. uniquement une déclaration “Limosa”, ou uniquement une carte professionnelle, ou uniquement les formalités standard pour un séjour en Belgique.
Intéressant?
Si nos services vous intéressant, contactez-nous pour plus d’informations